Det er meget oppe i tiden med at man skal have en mentor, hvis man er selvstændig, hvis man driver en webshop, er ansat med ambitioner eller
i andre sammenhænge i erhvervslivet.
Men ved du hvad det betyder at have en mentor?
Jeg vil med denne lille artikel prøve at beskrive lidt om hvad
det kan betyde for dig at have en mentor, som du kan sparre med
i beslutningerne omkring dit arbejdsliv.
Du skal ikke vælge at få en mentor, fordi andre siger det er
godt. Du skal vælge en mentor, hvis du føler du sidder alene med
de udfordringer du har i din dagligdag. Altså, at du mangler en
at kunne fortælle om dine overvejelser uden at være bange for at
det du fortæller kan høres på gaden dagen efter. Det kunne være
karriereskift, nye produkter, ny virksomhed eller måske
afvikling af den gamle virksomhed. Det er alt sammen emner, der
ikke skal ud i det åbne før tid og det kan være nogle tunge
overvejelser at gå med alene.
Så du kan sige at din mentors rolle er din sparringspartner. En
dygtig mentor fortæller ikke hvad du skal lave, men giver dig
indspark til hvordan du kan anskue problemstillingerne fra flere
forskellige sider. På den måde, vil du selv kunne tage den rette
beslutning.
Hvad laver en mentor sammen med dig
Det er dig, der
kommer med opgaverne til din mentor - eller i hvert fald på sigt
er det. Til at starte med skal du være indstillet på at din
mentor vil stille kritiske spørgsmål til stort set alt omkring
din problemstilling. Det er ikke for at nedgøre det du har gang
i, eller at fortælle at din problemstilling ikke er vigtig. Det
handler udelukkende om at din mentor, skal være 100% sikker på
at vedkommende ved, hvad der foregår - altså at der er rene
linjer. Det betyder at, når alt bliver stillet spørgsmålstegn
ved så kommer du automatisk igennem en tankeprocess, der
udvikler dig så du kan tage den rette beslutning.
Med tiden, vil det være dig der skal komme med opgaverne til din
mentor. Altså, har du en mentor til at hjælpe med udvikling af
din virksomhed, så vil det være dit ansvar at komme med de
opgaver som du gerne vil have indspark til.
Hvad skal du være indstillet på når du møde med din mentor?
Det kan faktisk være noget af en
opvågning at have et møde med sin mentor. Ikke på nogen
ubehagelig måde, men du skal være indstillet på at tingene
bliver set på, på en anden måde end du ellers plejer. Ikke at
det du plejer at gøre er forkert, men der er blot andre øjne på
sagen. hvis du har dine argumenter iorden, så er der ikke
problemer i at gøre som du plejer, men du skal være åben for nye
tiltag og ændringer af "det vi plejer at gøre". Er du villig til
det, så vil du opleve at du får nogle indspark der virkelig kan
rykke både dig og din virksomhed langt på meget kort tid.
Er du ikke villig til at lave om på ting, og er du ikke
indstillet på konstruktiv kritik så skal du ikke overveje en
mentor - da dette så vil være spild af tid for begge parter.
Har du brug for hjælp
Hold dig ikke tilbage for at
kontakte mig, hvis du har brug for hjælp.