Der er mange måder, man kan lave teambuilding på. Nogle hiver folk ud i skoven i 3 dage på
overlevelsestur, andre bruger tiden til at snakke om samarbejdet og andre de arbejder med
frygt og udfordrer folk på små ting der betyder meget.
Jeg mener at for man får noget ud af teambuilding, så skal man kobinere en masse spændende ting.
Det vil sige, der skal snakkes, udfordres, samles op og snakkes igen plus en masse andet. Jeg har
her nedenfor skrevet en lille liste med ting, som du skal huske hvis dit team skal arbejde tættere sammen.
- Start med at skabe en hyggelig stemning, hvor der er plads til at være sig selv
- Få gjort det ok at folk fortæller om sig selv
- Lad folk præsentere sig - med fokus på de iboende egenskaber
- Udfordre folk, brug simple virkemidler der bringer teamet sammen og udfordrer den enkelte
- Husk at samle alle op efter disse 2 krævende øvelser
- Arbejd med samarbejde, ved at lave forskellige små eller store samarbejdsøvelser
- Husk at komme udenfor, og brug energi undervejs. Det kan sagtens bare være en gåtur
- Lækker middag en aften, hvor der kan hygges bagefter
- afrund med at samle op på de opnået resultater
- Sæt god tid af til evaluering
Dette er blot nogle overordnet punkter. Det er meget vigtigt du planlægger din
teambuilding ordentligt og ikke mindst er klar til at dagene kan ændre sig efterhånden som de skrider frem.
Du kan risikere at deltagerne får brug for et andet fokus end det, du selv har tænkt på at give dem fra starten af, og her skal du
være klar til at ændre retning og styre dem igennem.
Undervejs, der skal du ligeledes være klar til at håndtere deltagernes frustration. De bliver udfordret, og det er håd kost for de fleste så vær klar til at støtte, coache og hjælpe dem videre så de kommer ud af teambuilding arrangementet med en god og glad følelse i maven.
Her har du lært lidt om, hvad du skal satse på når du laver teambuilding. Vil du vide mere, ønsker du hjælp til teambuilding eller lign - så er du altid
velkommen til at
kontakte mig - hellere idag end i morgen!