Category : Medarbejder- og teamudvikling

tuckmantransforming
Tuckmans model og 5 faser | Teams – udvikling i grupper

Tuckmans model 5 faser Forming Gruppen struktureres, man lære hinanden at kende, organiser gruppen, uddel roller, skab rutiner og præciser opgaven. Negativt: Positivt: Storming Finde sin plads, lederstil udfordres, der kan ske gnidninger når folk skal finde deres pladser. Der stilles spørgsmålstegn ved opgavens elementer. Kan man acceptere den givne…